Délai : 25 février

WEFOREST

WeForest  est une association  internationale à  but non  lucratif  en  pleine  expansion,  dont le siège  est  basé  en Belgique.  WeForest possède des  entités  juridiques  en  France,  aux États-Unis,  en  Éthiopie et  en  Zambie.  Notre objectif  est  de  démontrer,  par la restauration  de  vastes  territoires,  que  la  plantation  d’arbres  et  la reforestation  bien  planifiées  peuvent  être  une  des  solutions  au  plus  grand  défi actuel  :  le  changement climatique.  WeForest  promeut  l’utilisation  des  meilleures  pratiques  de  restauration  des  paysages  forestiers (RPF),  crée  un  mouvement  et  incite  les  plus  grandes  marques  et  leurs  millions  de  clients  à  agir positivement. Nos  activités  se développent au  Sénégal  et l’organisation  recherche  de toute  urgence un  expert forestier pour  renforcer  son  équipe  au  Sénégal. 

Programme du Sénégal

WeForest  est  actif  dans  la  restauration  des  mangroves  du  Delta du  Sine-Saloum  et  en  Casamance  depuis 2020.  WeForest  vise  à  intensifier  son  implication  dans  la  mise  en  œuvre  de  projets  de  restauration  des  forêts et  des  paysages  au Sénégal  afin  d’accroître  son  impact  sur le  climat,  les  communautés  et  la  nature.  WeForest souhaite  à présent  contribuer à la restauration  de  la  forêt  le  long  de  la  Grande  Muraille  Verte  avec  pour objectif  de  lutter  contre  la  désertification  et  à accroître  la résilience  des  communautés  dans  la perspective de  l’adaptation  au  changement  climatique.   L’objectif du  projet  de  restauration  des  forêts  et  d’appui à la gestion  des  terres  pastorales  dans  le  Ferlo  est de  restaurer  10  000  ha  de  forêt  au  cours  des  dix  prochaines  années  afin  d’améliorer l’état  des  écosystèmes sahéliens  du  Ferlo  au  profit  des  communautés  pastorales  par la gestion  communautaire  des  forêts,  la réduction  de  la pression  sur les  ressources  forestières  par des  moyens  de  subsistance  alternatifs  diversifiés et  respectueux  de  la forêt,  tels  que  la production  et  la  commercialisation  de  fourrage  et  la transformation  et la commercialisation  de  produits  forestiers  non  ligneux.   Le  projet  prévoit  une  phase  pilote  de  trois  ans  pour  tester  différentes  modalités  de reboisement  (espèces, densité,  modalités  de  reboisement,  etc.)  et  assurer un  suivi scientifique  rigoureux  avant  de  prévoir une  mise à l’échelle  en  fonction  des  résultats  obtenus.  Pour  cela,  les  chercheurs  du  Pôle  Pastoralisme  des  Zones  Sèches (ISRA  et  CIRAD  notamment)  sont  mobilisés.  Au  cours  de cette phase,  environ  1000  ha  seront restaurés  selon une  approche  standard.  Le  principal  partenaire  de  mise  en  œuvre  est  AVSF,  qui  est  chargé  de  la  coordination et de la  gestion  globale du  projet. 

ROLE ET MISSION

Le rôle de l’expert forestier  serait de :   Exécuter  un  inventaire forestier  de la  végétation  déjà  existante (ligneuse)  dans  les  blocs  à  restaurer (1000 ha).   Coordonner la collecte  de  graines  issues  d’espèces  locales  pour leur  mise  en  pépinières  afin  d’assurer un  approvisionnement  durable  en  germoplasme  d’arbres  de  haute  qualité.   Conseiller  et  superviser  les  pépinières  de  plantes  (bois,  fourrage,  PFNL  et autres  espèces endémiques)  avec  le service forestier  et les  communautés. 1   Aider à la supervision  de  la  plantation  des  jeunes  plants  et des  activités  de gestion  connexes  (en veillant  à  un  arrosage  régulier).   Superviser l’installation  des  clôtures  des  blocs  de  plantation   Définir  et  superviser  le  système de  fauchage  et  de  transport  du  fourrage  au  sein  des  parcelles  mises en  défens  (pour  éviter  d’endommager  les  semis)   Contribuer à la co-construction  d’un  système  de  surveillance  communautaire  et  assurer  sa  pérennité   Former les  communautés  locales  à la  gestion  des  feux  de  brousse  (brûlage précoce,  lutte  contre  les incendies).   Suivi et  évaluation  de  la restauration  forestière  dans  les  parcelles  du  projet.   Appuyer les  Unités  Pastorales  dans  la  mise  en  œuvre  de  leur plan  d’action.   Élaborer  (en  collaboration  avec  les  services  techniques)  des  modules  de  formation  sur  la  défense et la restauration  des  écosystèmes  pastoraux. Autres activités :     Aider à la  mise  en  place  des  parcelles  expérimentales  et  assurer leur  suivi   Soutien  à  la  mise  en  œuvre des  activités  d’expérimentation  (processus  d’acquisition  de  matériel, établissement  de  rapports)   Appui à la gestion  de  projet  (reporting,  administratif,  passation  de  marché  etc.)  lorsque  cela  est pertinent pour  le poste   Fournir  un  soutien  direct  aux  équipes  de  terrain  du  projet  en  termes  de  renforcement  des  capacités et d’encadrement. 

CONDITIONS DE L OFFRE

• Type de contrat: Contrat  de  consultance  à  temps  plein  (8h/jours  minimum)  d’un  an  renouvelable
• Date  de  démarrage: 1er mars  2022
• Localisation Poste: basé  à  Linguère  avec  des  missions  fréquentes  sur le  terrain  et  à  Dakar
• Temps  de travail: Temps  plein, 8 heures  par jour travaillé
  Le  temps  de  travail  réalisé  pourra  dépendre  en  fonction  des  besoins  du  projet.  Une flexibilité  sur  le  temps  de  travail est  essentielle
• Rémunération Rémunération  compétitive  pour  une petite  ONG  et basée sur  l’’expérience.

Supervision et liens hiérarchiques

​L’expert forestier  sera  sous  la  hiérarchie de la  représentante pays  de WeForest  au  Sénégal.  Il  sera  en  lien fonctionnel  avec  le  chef  de  projet  (AVSF)  qui  lui  déléguera  les  activités  forestières  dans  le  cadre  de  la  mise  en œuvre  du  projet.

Livrables attendus

Les  modalités  de  reporting  sur les  activités  réalisées  par l’expert  seront  convenues  au  cours  du  premier  mois de la  prise de poste.

Profil du candidat

1)  Compétences clés  

• Sens de  l’innovation  et  de l’exécution  :  Capacité  à  proposer des  idées  nouvelles  et  utiles,  et  à faire avancer  les  choses.    
• Leadership  :  Capacité  à  prendre  des  décisions,  lorsqu’elles  sont  étayées  par  des  preuves/données.  
• Gestion des  personnes  et  des  partenariats  :  Capacité  à  améliorer les  performances  et  la  satisfaction des  membres  de  l’équipe/des  parties  prenantes.  
• Communication et facilitation  :  Capacité  d’écoute,  d’adaptation,  de  persuasion  et  de  transformation ;  excellentes  compétences  interpersonnelles.  
• Approches participatives  et  ascendantes  :  Capacité  à  susciter un  sentiment  d’appropriation  chez  les partenaires  et  les  parties  prenantes  locales  d’horizons  différents.  Engager  les  éleveurs  dans  la restauration  de  la forêt  avec  l’appui des  municipalités,  du  Réseau  Billital  Maroobé  et  les  aider  à répondre aux exigences  de  la  restauration.
• Compromis  :  Capacité  à  comprendre  et  à garder  les  différentes  parties  prenantes  en  ligne  avec l’objectif  commun.  Construire  des  ponts  plutôt  que  de  faire  pression.

2)  Compétences  techniques  requises

• Forêts  et  développement  :  Connaissance  pratique  de  la foresterie,  de  la législation  et  des  principes économiques
• Gestion de  projet  :  Capacité  à planifier,  organiser  et  gérer  les  ressources,  les  procédures  et  les protocoles  pour atteindre  des  objectifs  spécifiques.
• Gestion des  connaissances  et  gestion adaptative  :  Capacité  à  saisir,  développer,  partager et  utiliser efficacement  les  informations  et les  connaissances  et  à  adapter  les  stratégies  en  temps  réel.
• Plaidoyer  et  représentation  :  Capacité  à partager  de  manière  productive  les  connaissances  et  les activités  pour divers  lieux  et  parties  prenantes.

3)  Qualifications  et  autres  compétences
a.  Formation
Bac+5 ou expérience équivalente  en foresterie  ou  dans une thématique équivalente

b.  Expérience
Une expérience  de  5  ans  minimum   Expérience  de  la  cartographie  et  de  l’aménagement  du  paysage  au  moyen  d’applications SIG   Expérience et connaissances  techniques  avérées  dans  la  gestion  des  forêts  et  des pépinières  et  dans  les  approches  de  restauration  des  forêts  et  des  paysages.  Expérience  de  l’élaboration  de  cadres  logiques  et  de  plans  de  travail,  de  la réalisation  de projets  en  fonction  des  chronogrammes  et des  objectifs  fixés.   Compétences  et  expérience démontrables  en  matière de  gestion,  de  coordination,  de formation  et  de  rédaction  de  rapports.

c.  Langues
Français  :  Excellente  capacité rédactionnelle et  orale   Wolof : Capacité  à  échanger à l’oral   Pulaar : Capacité  à  échanger à l’oral.

d.  Autres
Posséder un  permis  de  conduire,  l’expérience de  la  conduite de  motos  est considérée comme un  atout. 3   Souplesse en  termes  de déplacements  et de  conditions  de vie.